Voy a montar una Unión Europea en el hospital.
Pero en vez de manejar vuestro dinero, voy a controlar algo casi tan valioso como eso: los turnos de trabajo.
Cualquier cambio de turno ente compañeros habrá que gestionarlo conmigo. Sin excepción.
Quedará totalmente prohibido realizar cambios fuera de mi supervisión... pero no os preocupéis, los voy a permitir TODOS. Siempre.
A cambio, ese turno se le devolverá al compañero al doble del coste inicial... Y yo me llevo el turno de beneficio por gestionarlo:
Marga le hace la tarde del lunes a Lucía. A cambio de eso, Lucía hace la tarde del martes a Marga y mi tarde del jueves.
En poco tiempo habré conseguido más turnos libres de los que tengo que hacer por contrato, cobraré sin trabajar y los podré vender a bajo precio a quien los necesite.
¿Por qué a bajo precio?: Para que vuestros propios compañeros (con ahorros) animen a hacer más cambios bajo mis ventajosas condiciones (a quien no se pueda permitir comprarme turnos) y, de esta forma, yo consiga más turnos libres que pueda seguir vendiéndoles a ellos a buen precio. 
...sólo necesito convencer al gerente para que imponga mi control total sobre los turnos.
Non entendo nada e son due.
ResponderEliminarLa situación de Grecia y la Troika explicado en lenguaje sanitario
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